A legfontosabb teendő a csatlakozással kapcsolatban a foglalkoztatás növelése - állította Lévai Katalin miniszteri biztos.

3 millió 10 milliót

- Jelenleg 3 millió dolgozó ember tart el tízmillió állampolgárt Magyarországon. Ez az arány hosszú távon nem fenntartható - állította Lévai. 
Az Európai Unió azonban jelentős előrelépést hoz majd: az Európai Unió egyik alapja, az Európai Szociális Alap (ESZA) kimondottan ahhoz nyújt anyagi támogatást, hogy a hátrányos helyzetben levő munkavállalók: a negyven évnél idősebb nők, a fiatal anyák, a kistelepülésen dolgozók is kapjanak munkát. Ha valakinek a vállalkozása ilyen munkavállalókat szeretne foglalkoztatni, a foglalkoztatásra és az átképzésre is kaphat támogatást.

Az ESZA öt év alatt csak Magyarországon ezermilliárd forintot szán foglalkoztatási problémák megoldására. Magyarország minden régiója kiemelt támogatást kap majd, a régiók pedig pályázati úton osztják majd el azt a munkahelyteremtő vállalkozóknak.

Egy keresetből?

- Ahhoz, hogy kihasználjuk a pályázati lehetőségeket, uniós munkavállalási formákat, rövidesen elengedhetetlen lesz az internet ismerete, elérhetősége, használata - értettek egyet a jelenlevők. Sokkal nagyobb probléma, hogy a világháló hogyan jut el a kisvárosokba, a szegényebb és kevéssé iskolázott rétegekhez.

Lévai Katalin kiemelkedőnek nevezte a honi internetezők számának növekedését, és azt jósolta, hogy rövid időn belül minden településen elérhető lesz az internet. Hernádi Judit színésznő nem látja ennyire rózsásnak a helyzetet: véleménye szerint még rengetegen nem használják a világhálót, még azok sem, akik megtehetnék, előrelépés pedig legkorábban egy nemzedék múlva várható.

- A legjobb hosszú távú megoldás az lenne, ha a nők szabadon választhatnának, hogy gyereket akarnak nevelni, vagy dolgozni akarnak - vélte Hernádi Judit.

Munka távolról, kötetlen időben

Tőlünk nyugatra a lakosság közel harminc százaléka dolgozik távmunkában, itthon azonban ezek a programok még csak most kezdődtek meg.

2002-től azonban a távmunkásokat alkalmazó magyar cégek alkalmazottanként 500 ezer forint támogatást és ingyen számítógépet kaphatnak. Ha bejönnek az uniós pénzek, sokkal több ilyen pályázat lesz, és a Munkaügyi Minisztérium sokkal nagyobb összegekkel segítheti a rugalmas munkavállalás magyarországi elterjedését. Szintén külön pénzeket kaphatnak azok a munkahelyek is, amelyek figyelembe veszik alkalmazottaik családi kötelezettségeit, saját óvodát tartanak fenn, vagy rugalmas

Angyalok

munkaidőben foglalkoztatnak.

Jó az anyasági rendszer

- Ma Európában nincs még egy olyan ország, ahol olyan jó lenne az anyasági rendszer, mint Magyarországon - leszámítva a kifizethető pénz alacsony összegét - mondta Lévai Katalin. Egy angol kismamában fel sem merül, hogy ne menjen vissza azonnal dolgozni szülés után, egyszerűen azért, mert semmilyen juttatást nem kap arra az időre, amíg otthon van. Ezért számos országban, köztük a gyerekszeretetéről híres Olaszországban, Spanyolországban, Görögországban is "elfelejtettek szaporodni" az emberek.

Vége a hátrányos megkülönböztetéseknek?

- Az Európai Unió országaiban a nők átlagban 25 százalékkal kevesebbet keresnek, mint a férfiak. Magyarországon a különbség alig 10-15 százalék - mondta el Lévai Katalin. A magyar nők ugyanis sokkal jobban képzettek, mint az uniós átlag: a diplomát szerzők több mint fele nő. Ez az előny azonban a későbbiekben elolvad, mivel a nők a húszas éveikben nem karrierjük építésével foglalkoznak, inkább gyereket szülnek.

Továbbra is előfordul, hogy munkavállaló nőket különböző cégek nem szívesen foglalkoztatnak. A diszkrimináció miatt most is fel lehet lépni a bíróságon, de az állampolgárok tartanak a hosszú eljárástól és nem élnek a lehetőséggel.

Rövidesen azonban a hátrányos megkülönböztetést elszenvedők helyzete is javul: a Parlament egy hónapon belül megszavazza az egyenlő esélyekről szóló törvényt. Ez az eddigieknél sokkal tágabb lehetőségeket nyújt a rejtett diszkrimináció kiszűrésére.


EU dosszié